Río Grande, Zac.- “Cumplió el municipio de Río Grande con el pago comprometido para los sindicalizados y los empleados de confianza, que es una erogación de 1 millón 167 mil 946 pesos, de acuerdo a lo pactado por el presidente municipal Mario Alberto Ramírez Rodríguez, con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales(SUTSEMOP)”, indicó el tesorero municipal, José Manuel Huitrado Rizo.

La tarde de este lunes, de acuerdo a como se pactó el pasado mes de julio, se realizó el pago total de más de 1 millón 160 mil pesos para cumplir con el pago del bono trianual, así como para los vales de despensa generados como fondo de previsión social con el tema del ISR para los trabajadores Sindicalizados y la prima vacacional para empleados de confianza y funcionarios.

El tesorero municipal agregó que “de acuerdo al convenio que nuestro presidente en representación de la Administración, firmó con el SUTSEMOP, a través del líder en Río Grande, Braulio José Esquivel Cuevas, así como el estatal Armando Moreira Medina, se acordó una bolsa de 581 mil 158 pesos, como bono de agradecimiento de fin de trienio que fue distribuido por partes iguales para todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados activos, en la fecha pactada, para un total de 168 trabajadores activos de este Sindicato”.

Así mismo, se entregaron 260 mil 818 pesos, en bonos de despensa, generados como fondo de Previsión social, con la devolución que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), hace al municipio por estar al corriente con el ISR del año 2011- 2013.

Huitrado Rizo, señaló que respetando el acuerdo de los integrantes del Sindicato, la prima vacacional, será pagada en el mes de diciembre próximo.

En el caso de los funcionarios y sindicalizados, señaló “se hizo como se tenía estipulado, no se les hizo entrega de las dos prestaciones, el bono trianual y la devolución del ISR, únicamente lo que les corresponde a la prima vacacional y que en total es de 325 mil 969 pesos”.