Logran acuerdo SUTSEMOP y GODEZAC para frenar acoso y hostigamiento laboral

FirmaZacatecas, Zac.-Luego de una semana de manifestarse en  Instituto de Desarrollo Artesanal de Zacatecas, dependiente de la Secretaría de Economía y tras la movilización de toda la base trabajadora sindical en las instalaciones de Cuidad Administrativa, esta tarde se logró un acuerdo el cual permitirá frenar  acoso laboral y hostigamiento no solamente en esa dependencia sino en toda la estructura de mandos medios y superiores  del gobierno del estado.

Reunidos en la Secretaría general con su titular Jaime Santoyo Castro, los secretarios de economía y administración Adolfo Bonilla y Roy Barragán, el secretario general de SUTSEMOP Armando Moreira, la dirigente seccional de IDEAZ  María Guadalupe Varela Esquivel,  pusieron en la mesa las demandas y exigencia de la base trabajadora quienes aceptaron firmar un convenio donde se asienta que para terminar el conflicto laboral, la doctora Milagros del Carmen Hernández Muñoz se compromete a no inferir, directa o indirectamente  en perjuicio de los trabajadores, tratos indignos ni humillantes, ciñéndose exclusivamente al respeto muto de la relación laboral  de las condiciones generales del trabajo.

Se asienta  en el convenio que de incurrir nuevamente en  cualquier conducta que atropelle las dignidad humana y las condiciones generales de trabajo de los trabajadores,  documentada bajo causas justificadas, el gobierno del estado de Zacatecas se compromete a removerla de manera inmediata para no generar perjuicio del servicio público, pero sobre todo para salvaguardar la integridad física y psicológica de los trabajadores.

Además se amplían las obligaciones a cuatro funcionarios más de la dependencia.

Queda firmemente asentado en el acuerdo que  se determina remover de su cargo a la directora de promoción y prevención del patrimonio artesanal y se nombra a en su lugar a Juan  Cesar Reynoso Márquez.

Además en el convenio se  exhorta a todas las entidades públicas, del gobierno del estado de Zacatecas  por conducto de  sus titulares,  mandos medios y superiores, para que  se conduzcan en respeto de los derechos humanos de los trabajadores y en dignidad a sus condiciones generales de trabajo, para no incurrir en  prácticas violatorias como las se estuvieron de denunciando en desarrollo artesanal.

Se incluye en el convenio que el gobierno del estado de Zacatecas, con el objeto de regularizar las condiciones generales de trabajo de los trabajadores de la Subsecretaria de Desarrollo Artesanal,  se obliga a revisar con el representante legal del SUTSEMOP, conjuntamente con la dirigencia seccional, el cumplimiento de horarios de trabajo y su horas excedentes, horas extras, primas dominicales, días de descanso de que deben gozar los trabajadores, para finiquitar cualquier pendiente que exista a la fecha, asimismo los cambios de adscripción efectuados  del personal sindicalizado,  para establecer si se justifican en términos de lo que dispone el artículo 21 de la Ley del Servicio Civil en vigor en el Estado, de lo contrario el trabajador estará en condiciones de reincorporarse a su lugar de original de adscripción.

Asimismo y virtud a la firma del presente instrumento,  cualquier trabajador  estará en disposición de solicitar su cambio de adscripción a efecto de salvaguardar su condición laboral en el mejor desempeño de sus labores, para lo cual se formara una comisión mixta a afecto de determinar el área de adscripción donde exista la necesidad de personal atendiendo el perfil y capacidad del solicitante.

Aunque de manera voluntaria algunos trabajadores señalaron su voluntad de seguir en sus centros de trabajo y demostrar compromiso laboral.

Una ves firmado el convenio donde se asentó además la rúbrica de la Doctora Milagros del Carmen Hernández, se procedió a liberar y entregar las oficinas que albergan la Subsecretaria de Desarrollo Artesanal, conocida como IDEAZ.

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