Zacatecas, Zac.- La Sistematización de los procesos administrativos y la modernización del Instituto de Seguridad y Servicios sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC) es un asunto complicado porque requiere de la voluntad de los trabajadores, y para cambiar la cultura laboral es muy difícil en una institución, aseguró Marco Vinicio Flores, director del organismo.

Dijo también que la Auditoría está solicitando, lo mismo que la Ley de 2015, que se inicie el proceso de modernización administrativa, pero éste no se puede llevar a cabo sin los trabajadores, ya que “podemos entrar a un proceso, pero si los trabajadores no lo operan de la mejor manera, de nada serviría”.

Tenemos un sistema informático que se está desarrollando y se inició con las labores de prueba en las diversas áreas para tener movilidad afiliatoria y saber quién se da de alta o de baja en el instituto, a quién le suben el sueldo a quien se lo bajan y la vigencia de los derechos.

“Son 11 módulos, entre ellos el de Funciones, Generales, Bitácora, Expediente electrónico, Colocación de préstamos y créditos, Recuperación de los propios préstamos y créditos. Es un sistema que nos va a ayudar a darle viabilidad al sistema de pensiones y tener un mejor control. La viabilidad solamente se la va a dar una reforma, pero debemos controlar al menos lo que se tiene, considerando que en los 34 años de vida que tiene la institución jamás se le había dado este orden por medio de un sistema informático”, añadió el director.

Mencionó que ya se había desarrollado un sistema, pero no funcionó debido a que los trabajadores no involucraron. “Ahora estamos tratando de que se involucren los trabajadores, incluso, con los manuales que se están elaborando, los cuales se tienen qué corregir para que, dentro del mismo proceso, permanezca el requerimiento del sistema”.

Señaló que son tres empresas zacatecanas las que están apoyando en el desarrollo proceso. Se hicieron algunos presupuestos con empresas de fuera, pero salían muy caros. “Apostándole al desarrollo local, nos ayudan empresas zacatecanas con diferentes módulos y haciendo lo propio. La inversión es de alrededor de 4 millones de pesos, pero todo proceso de modernización requiere de inversión. Si nos cuesta 4 millones de pesos administrar más de mil 200 millones de pesos al año, pues hasta en administración se paga solo”, aseguró.