Zacatecas, Zac.- “Con un prometedor programa de capacitación, el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Zacatecas, a través de su Escuela Judicial, puso en marcha tres posgrados dirigidos a sus funcionarias y funcionarios, apostándole a la capacitación y actualización permanente con una plantilla docente reconocida a nivel estatal y nacional”, destacó el Magistrado Presidente Arturo Nahle García, al darle la más cordial bienvenida al alumnado que cumplió con requisitos para cursar dichos programas académicos.
En su mensaje inaugural, el Magistrado Nahle García externó un reconocimiento a las y los participantes, pues dijo “no es fácil trabajar con tanta entrega durante toda la semana y tener la disposición de seguir preparándose durante los fines de semana; sacrificando el tiempo de convivencia con la familia y el esparcimiento”, por ello, más que una felicitación, les brindó su admiración y respeto.
Los programas académicos a nivel posgrado que iniciaron son: La Maestría en Derecho Familiar, la Especialidad en Justicia Laboral y la Especialidad en Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes; todas con cupo lleno, avaladas por la Secretaría de Educación y haciendo un espacio para personal de instituciones involucradas en los temas, como son la Fiscalía General de Justicia del Estado, el Tribunal de Justicia Laboral Burocrática y Defensoría Pública.
Por su parte, el Doctor Raúl Carrillo del Muro, Director de la Escuela Judicial, aseguró que estos programas académicos de nivel posgrado se reflejarán en el crecimiento y desarrollo profesional de cada uno de los participantes, además de que enriquecerán su experiencia y adquirirán los conocimientos necesarios para fortalecer su desempeño en la práctica; a todos les deseó el mayor de los éxitos y explicó que estos posgrados inician de manera virtual, pero no se descarta la modalidad presencial.
Finalmente, el Magistrado Nahle García, dejó claro que estos programas académicos son completamente gratuitos para el alumnado; dijo “el Poder Judicial se encarga de la inversión que esta capacitación requiere, siendo esto, lo mínimo que podemos hacer por nuestros trabajadores”.