Zacatecas, Zac.-“La UAZ está para colaborar con todos ustedes”, así lo manifestó el coordinador del Área de Ciencias de la Salud (ACS), Alfredo Salazar de Santiago, al dirigirse a responsables y directivos de diferentes instituciones e instancias de salud en el estado en el “Encuentro de empleadores de egresados de la Licenciatura en Salud Pública”.
Indicó que desde hace más de 20 años la institución busca que sus programas sean de calidad, de ahí la importancia de conocer la opinión de los empleadores; añadió que este programa educativo nació con el propósito de diversificar la oferta educativa del Área de Ciencias de la Salud, así como mantener la pertinencia con lo que requiere la demanda social.
Por su parte de la directora de la Unidad Académica de Enfermería (UAE), Esther Palacios Rodríguez, comentó ante los representantes de instituciones como el ISSSTE, Seguro Social, IMSS Bienestar, Presidencia Municipal de Zacatecas y Guadalupe, Centros de Integración Juvenil, AMAN, entre otros, que la Licenciatura en Salud Pública va creciendo y transitando a la mejora educativa.
Destacó que este encuentro era para medir el trabajo de los egresados de esta licenciatura, porque “lo que no se mide, no se puede mejorar”, además de visualizar las áreas de oportunidad y realizar planes de acción sobre lo que propongan los empleadores.
En el documento de Derecho a la Salud del Gobierno Federal seis de las siete políticas públicas impulsadas están dirigidas al ámbito de la prevención, resaltó el responsable de la Licenciatura en Salud Pública, Francisco Luna Pacheco, por lo que la formación de profesionales que atiendan dichas políticas es una urgencia y un reto para las universidades públicas.
Otro de nuestros retos es la calidad -advirtió- y por ellos se requiere de la opinión externa a donde llegan nuestros pasantes.
Cabe señalar que la Licenciatura en Salud Publica está en proceso de autoevaluación por lo que se requiere la opinión de los empleadores de estos profesionales.
Al hacer el uso de la voz, los empleadores que se dieron cita en un conocido hotel de la ciudad, expusieron que requerían mayor cobertura de egresados de Salud Pública, ya que tuvieron un buen desempeño al ser personas comprometidas con el trabajo que se les asignaba.
De igual manera los empleadores contestaron un instrumento de 51 ítems donde se cuestionaba sobre las competencias laborales, desempeño de actividades y su opinión sobre los egresados.