Por: Dra. Norma Julieta del Río Venegas, Comisionada del INAI

Zacatecas, Zac.- Erradicar toda forma de violencia y alcanzar una sociedad equitativa y justa pasa por el ejercicio efectivo del derecho de acceso a la información. En efecto, en tanto es considerado una especie de “derecho llave”, el acceso a la información es condición de exigibilidad para el ejercicio de otros derechos, como la salud, la educación, una vida libre de violencia y la justicia, entre otros, por lo que los obstáculos que impiden garantizar el primero, pueden vulnerar el cumplimiento de los otros.

Uno de los compromisos del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y del Sistema Nacional de Transparencia (SNT) en su conjunto no solo es la implementación, dentro de nuestra esfera de competencia, de acciones para cerrar las brechas que impiden a mujeres y niñas ejercer plenamente sus libertades informativas, sino de realizar los ajustes necesarios para incorporar la perspectiva de género a la información que administramos en la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT).

El objetivo es que sirva como insumo que permita a los usuarios visualizar las situaciones de desigualdad en la que hombres y mujeres ejercemos nuestros derechos de acceso a la información y protección de datos personales, con miras a entender su impacto definitivo.

Así, desde una iniciativa que impulsé en la Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del SNT junto con María Elena Guadarrama Conejo, quien ese entonces era coordinadora de esta Comisión y hace unos días fue invitada para ser la titular de la Secretaría de la Mujer en el Gobierno Municipal de Querétaro. Después, el Consejo Nacional aprobó el desarrollo de un nuevo buscador en la PNT que este año se sumará a los 11 buscadores (uno general y 10 temáticos) para analizar los formatos existentes dentro de las obligaciones de transparencia que en sus atributos incluyan la categoría “sexo”, un punto de partida básico que permitirá que la información disponible sea representativa para hombres y mujeres, y clasifique las respuestas a las solicitudes de información en torno a ocho categorías que fueron aprobadas por los integrantes del Sistema: tipo de violencia; efectos causados por violencia; causas de violencia; características de violencia; formas de violencia; consecuencias; desaparecidas por género, y alerta amber.

El funcionamiento del sistema requiere la capacitación constante de titulares de las unidades de transparencia porque, una vez que el solicitante ingrese su requerimiento a la Plataforma, deberán llenar los campos para su clasificación, lo que lleva implícito un margen de error por una mala interpretación de las temáticas.

De acuerdo con el reporte “Solicitudes de información clasificadas por la temática de “Perspectiva de Género”, por entidad federativa, por tipo de solicitud, al corte del 9 de junio de este año, encontramos 2006 solicitudes de información. Es importante precisar que la clasificación por temática a las solicitudes de información nació con la puesta en producción del SISAI 2.0, el 13 de septiembre del año pasado, por lo que las solicitudes anteriores no cuentan con esta clasificación. Además, localizamos 81 recursos de revisión en contra de las respuestas de solicitudes de información encontradas entre las 2006 antes citadas. Por ello, requerimos de implementar herramientas de BIGDATA y BI, las cuales nos permitirán hacer minería de datos de lo ya existente en la Plataforma porque para su desarrollo adecuado es necesario implementar una arquitectura que permita el análisis de datos a gran escala

Respecto de las obligaciones de transparencia que los sujetos obligados deben cargar trimestralmente en el Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia (SIPOT), uno de los cuatro que conforman la Plataforma, existen 283 formatos de la normativa de la Ley General, de los cuales solo ocho tienen campos (principales o secundarios) que incluyen la palabra “sexo” y que, por lo tanto, se vuelven insumos insuficientes para indexar en un motor de búsqueda.

Estamos trabajando al interior del SNT y el INAI. En todas las reuniones externas e internas hemos planteado los problemas a resolver rumbo al buscador de género y estamos buscando el «cómo sí» lograr implementarlo. Lo lograremos con trabajo coordinado.

@JulietDelrio